Op LinkedIn – maar zeker ook andere plaatsen – is genoeg te doen over het gebruik van social media door – de medewerkers – van bedrijven. Voor veel bedrijven is dit dan ook nog onontgonnen terrein en ik kan mij dat goed voorstellen.
Mensen, en daar rekenen we de medewerkers dan ook maar toe, praten. Op feestjes, in de kroeg, op de sportclub en ja, ze praten ook over hun werk. En we weten dat er ook wel eens wat negatiefs gezegd wordt over het bedrijf en we weten ook dat dat best negatieve consequenties kan hebben. Maar we kunnen dan nog steeds doen of onze neus bloedt. Met die digitale gesprekjes is dat een stuk lastiger: ze verdwijnen namelijk niet zo maar. En erger: ze kunnen zo makkelijk worden doorverteld… Verbieden kan niet, negeren uiterst onverstandig, maar wat dan wel?
Intel doet er wat mee. Interessant en verstandig.
Intel Social Media Guidelines.
PS kijk voor wat oer-Hollandse & degelijke twittertips even naar de blog van Michel Ranzijn: http://hypehoi.wordpress.com/2010/08/22/de-5-succesvolste-twitter-geboden/